Departamento de Producción tConcrete

Trabajo para años adelante

Construimos relaciones con los empleados de la misma manera que con los clientes: a largo plazo. Para nosotros es importante que los empleados de PO no consideren el trabajo en nuestra empresa como un empleo temporal, sino que vean en él perspectivas de desarrollo profesional.

Entendemos que un equipo de trabajo estable significa menos errores, una mejor interacción en el equipo y una mayor velocidad y calidad en la ejecución de las tareas.

Para los empleados, esto significa confianza en el futuro, y para la empresa, una reducción en la rotación de personal y la formación de un equipo en el que cada quien conoce su labor.

La verdadera confianza y la cohesión solo llegan con años de trabajo en conjunto; ningún equipo puede darlas.

Cumplimiento de los requisitos de la SOUT y control continuo

Damos mucha importancia a las condiciones de trabajo. Para nosotros, la seguridad no es una formalidad, sino un requisito indispensable para un trabajo de calidad.

Todos los puestos de trabajo pasaron las inspecciones y cumplen plenamente con los requisitos de la SOUT (evaluación especial de las condiciones de trabajo); puede leer más sobre esto en artículo separado.

También proporcionamos regularmente a los empleados equipos de protección personal.
Cada trabajador recibe:

• Cascos con marca de calidad
• Guantes
• Gafas y respiradores para un trabajo seguro en condiciones de mucho polvo
• Calzado con plantillas y punteras de metal que protege contra perforaciones e impactos

Estas cosas permiten sentirse con confianza en el proceso de trabajo, y la gerencia de la empresa está tranquila de que los empleados están protegidos y pueden realizar las tareas sin riesgos adicionales.

La calidad de las herramientas determina el resultado

En cada obra utilizamos equipos modernos y herramientas de calidad.
Estamos convencidos: un buen especialista debe trabajar con una buena herramienta.

Para los empleados, esto significa menos esfuerzo innecesario, mayor comodidad y la oportunidad de concentrarse debidamente en la tarea.
Para la empresa: menor riesgo de defectos y de costos por corrección de errores.

La tecnología moderna aumenta la velocidad de trabajo, lo que permite terminar los proyectos a tiempo.
Cuando un trabajador sabe que tiene en sus manos una herramienta de calidad, trabaja con más confianza y el resultado es de mejor calidad.
Puede obtener más información sobre los equipos de la empresa en de este artículo.

El rol de los empleados mayores en el equipo

En cada obra, durante los trabajos, se encuentra personal de ingeniería y técnico (ITR) de nuestra plantilla, quienes controlan el proceso y están listos para ayudar en cualquier momento.
Estos son los empleados más experimentados del departamento de producción, quienes controlan la calidad del trabajo y son responsables de la organización de los procesos de trabajo en las instalaciones.

Para nosotros es importante que los colaboradores tengan la certeza de que no se quedarán solos con un problema, y para la empresa, la presencia de personal técnico y de ingeniería en la obra es la garantía de que los posibles errores se identificarán y corregirán en el menor tiempo posible, sin comprometer la calidad del trabajo.

Ventajas de este sistema:

1. Acelera la adaptación y el aprendizaje de los nuevos empleados

2. Libera a los trabajadores de situaciones estresantes

3. Garantiza la calidad en la implementación de las tareas asignadas

4. Hace que el equipo esté más unido

Por qué criamos expertos y no obreros

No buscamos convertir a los trabajadores en todólogos que saben un poco de todo.

tConcrete apuesta por una especialización específica: los empleados no se dispersan en decenas de áreas, sino que se concentran en tareas muy específicas.
Este enfoque forma a expertos que conocen su trabajo a fondo y pueden realizarlo a la perfección.

Creemos que el colaborador no debe ser simplemente un «operador de maquinaria», sino un especialista que comprenda cómo funciona exactamente el equipo y cómo lograr el mejor resultado con su ayuda.

Las herramientas principales en nuestro trabajo son equipos diseñados para el tratamiento de diversas superficies. Con mayor frecuencia, se trata de pulidoras planetarias, amoladoras angulares y aspiradoras industriales.
A trabajar con estos aparatos es a lo que se dedica la mayor parte de la capacitación de los nuevos empleados.

Equipo abierto

En nuestra empresa, las personas siempre están en primer lugar. Valoramos a quienes ya trabajan a nuestro lado y nos alegramos por los nuevos colegas que están dispuestos a compartir nuestros principios y enfoque de trabajo. Consideramos la llegada de cada colaborador como una oportunidad para fortalecer al equipo y avanzar juntos.
¡Nos encantará contar con su candidatura!

Principios fundamentales del funcionamiento del departamento de producción tConcrete

Si usted busca formas de reducir los costos en la construcción y operación de sus instalaciones, póngase en contacto con el equipo de tConcrete.

Estamos ansiosos por recibir tu solicitud. Puedes compartir tu currículum, portafolio y carta de presentación en [email protected] o enviar su proyecto a la dirección [email protected]